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21 Ergebnisse in der Kategorie “Invest Manager”

Beiträge zum Thema “Invest Manager”

Ölpreise setzen Höhenflug fort und erreichen neue Mehrjahreshochs
Ölpreise setzen Höhenflug fort und erreichen neue Mehrjahreshochs
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Ölpreise setzen Höhenflug fort und erreichen neue Mehrjahreshochs

Die Rohölpreise haben in der abgelaufenen Woche ihren Höhenflug fortgesetzt. Hintergrund der Ölpreisanstiege sind die mit der laufenden Konjunkturerholung steigende Ölnachfrage im Zusammenspiel mit Ängsten vor einem knappen Angebot. Auslöser des Preisschubs der vergangenen Tage war ein von der US-Regierung am Mittwoch gemeldeter Rückgang der Ölreserven.

Netzausfall und Whistleblowerin geben Facebook-Kritikern neuen Zündstoff
Netzausfall und Whistleblowerin geben Facebook-Kritikern neuen Zündstoff
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Netzausfall und Whistleblowerin geben Facebook-Kritikern neuen Zündstoff

Zwei praktisch zeitgleiche Ereignisse haben zuletzt Bedeutung und Macht des sozialen Netzwerkriesen Facebook massiv ins Rampenlicht gerückt und Facebook-Kritiker bestärkt: Nach dem mehrstündigen Ausfall der wichtigsten Facebook-Dienste am vergangenen Montag hat am Tag darauf die Whistleblowerin und Ex-Facebook-Mitarbeiterin Frances Haugen vor dem US-Senat schwere Vorwürfe gegen den Konzern vorgebracht.

Theranos: Benutzerfreundlichkeit und/oder technologischer Fortschritt
Theranos: Benutzerfreundlichkeit und/oder technologischer Fortschritt
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Theranos: Benutzerfreundlichkeit und/oder technologischer Fortschritt

Theranos wurde 2003 von Elizabeth Holmes gegründet. Der Aufstieg und die nachfolgenden Schwierigkeiten des Labordiagnostik-Unternehmens zeigen, dass die Benutzerfreundlichkeit für den Erfolg von Produkt- und Geschäftsideen nicht ausreichend ist, wenn die damit verbundene technologische Weiterentwicklung nicht Schritt halten kann.

Warum Unternehmen auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit setzen müssen
Warum Unternehmen auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit setzen müssen
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Warum Unternehmen auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit setzen müssen

Viele unserer Entscheidungen werden unbewusst durch Vorurteile, Rollenbilder und Stereotype geprägt, die Diversität und Inklusion verhindern. Dabei ist Vielfalt entscheidend für die Zukunft eines Unternehmens. Unconscious Bias zu überwinden, ist oft der erste Schritt, um Ungleichheiten und den Handlungsbedarf dahinter zu erkennen.